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                • 《劳动合同法》八问

                  1、劳务派遣如何界定?去年6月底,《劳动合同法》颁布后,有的企业为了降低成本,规避订立无固定期限劳动合同,匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同,改由劳务派遣单位与这些职工订ξ立劳动合同…

                  2019-03-11555

                • 劳务派遣合同纠纷注意问题

                  目前,我国劳动力派遣存ζ 在“逆向派遣”的情形。“逆向派遣”是一种形象说法,不是一个法律用◇语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位※却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,…

                  2019-03-11840

                • 如何处理用人单位未按规定①为劳动者缴纳社∏保问题?

                  作为用人单ω 位,社保是必』须要给购买的,那么︾对于没有按照规定缴纳社保的单位应该受到什么样的惩罚呢?用人单位未按规定为劳动者缴纳社保,劳动者该怎◤么办? 首先,在一般情况下,向当地的社保局和劳动局进行投诉…

                  2019-03-11817

                • 劳务派遣←与劳务外包的区别

                  劳务派遣与劳务外包的共同之处【是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同↓。它们的之间区别是:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务■外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以ㄨ是法人或其他实体…

                  2019-03-11665

                • 劳务派遣存在的♂问题

                  劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工ぷ单位后,用工单位随意〗安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假,不按劳@ 务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的“鱿鱼”而不用承□担任…

                  2019-03-06318

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