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                劳务派遣与劳务外包的区别

                发布时间:2019-03-11浏览次数:665

                劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者①签定劳动合同。

                它们的←之间区别是:

                1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包◥适用合同法。

                2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设①立的法人实体。

                3.劳动者♂管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

                发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

                4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单□ 价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同『标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包▓方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。

                5.违法的后果不㊣同。

                劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承╳担权利义务,发包单▅位对承包单位的员工基本上不承担责◤任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成▽损害的,劳务派遣单︻位与用工单位按《劳动合同法》承担△连带赔偿责任。

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