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                劳务派遣用工情况下工伤谁负责?

                发布时间:2019-03-11浏览次数:283

                       现在社会上许多工作都存在着安全隐患,所∩以工伤保险也是人们关注的社保重点。劳务派遣工作为一项新生的业务,在各方面都存在不完▅善的地方,但是在2014年,国家就对派遣工情况下的工伤做出了有①关规定,下面小编就来为大家讲解一下劳务派遣情况下的工伤谁来负责,劳动派遣工发生工伤由谁来赔。

                 于2014年8月20日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行※政案件若干问题的规︾定》,对双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包和挂靠关系五∏类特殊的工伤保险责任主体作¤了规定。 实践中,经常出现◤与职工存在用人关系的单位有两个或两个以上的情形,具体由↓哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为避免互相推①诿,该《规定》明确:社会保险行政部门【认定,下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:

                  第一,职工与两个或两↑个以上单位建立劳动关系,工伤〖事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责♀任的单位。

                  第二,劳务∑ 派遣公司派遣的职工,在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

                  第三,单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位劳务派遣公司为承担工伤保险责任的单位。

                  第四,用工单位违反法律、法规规定,将承包业务ぷ转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职【工,从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的◤单位。

                  第五,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因■工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。  劳务派遣〗该条第二款还规定,在上述非法转包和挂靠情形中,“承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从◆工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组】织、单位和个人追偿”。

                该规定不仅突出『保护劳动者的合法权益,还力求在用工单位之间以及用工单位与其█他责任主体之间合理分配责任。 最高法院新闻发言人孙军工介绍说,近年来,工伤▼保险行政案件数量位居各类行政≡案件前列。工伤保险行政案件涉及到职←工的切身利益, 直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中,新情况新问题不断出现,解决纠纷的难度日益增大。因此,国√家制定各项规定,明确劳务派♀遣各项法律法规,力求减少各类不必要的纠纷。

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